针对目前高校扩招后严峻的就业形势，我院党总支、毕业生就业工作领导小组将积极贯彻落实重庆市教委、重庆师范大学各年、各级就业工作相关会议精神，认真做好毕业生的就业工作。 ?
今后几年，我院将鼓励考研，这也必将成为学院毕业生就业工作的重要组成部分，学院会高度重视该项工作，会着手从系统开设考研专业辅导课、加大实验室开放力度、完善考研奖励政策等多方面、多角度竭尽全力的为学生提供服务和帮助。
经济与管理学院毕业生就业工作领导小组需针对本届毕业生的实际情况，开展全面、细致的就业指导工作，将主要体现在以下几个方面：
（一）高度重视就业指导工作，责任层层落实，强化培训。
根据校就业指导中心的统一部署，在毕业生就业工作启动时，我院将抓紧时间成立经济与管理学院毕业生就业工作领导小组，对我院应届毕业生就业工作进行总体安排、全面规划，并把每一个环节的具体工作层层落实到个人，建立起独立的责任制。在此期间，学院结合近些年的就业形势，需召开院务会议，定时通报就业进展，分析未就业学生原因，拟定有针对性的指导措施。学院领导将重点强调就业工作对学院发展的意义，要求全体教职工关注、关心毕业生的就业情况。届时我院将聘请专家指导本届毕业生的就业工作，向毕业生们传授就业技能：如何制作简历、如何应对面试、如何备考公务员等知识和技能，为毕业生提供实实在在的就业辅助。另外，我院还会专门举行了“经济与管理学院就业交流会”，邀请往届优秀毕业生回校介绍工作应聘技巧，给应届毕业生传经送宝。
（二）建立、完善毕业生就业档案，有的放矢地做好就业推荐工作。
我院会为每一位毕业生建立一份详细的就业档案，并将其不断完善，以便于认真分析每一位毕业生的综合素质和个性特长，积极做好不同性格、不同层次的学生的就业前景预期，为其规划好将来的职业生涯，从而正确引导学生就业择业，有的放矢地做好就业推荐工作。就业档案的建立和完善，还能帮助就业指导老师全面了解每一位毕业生的就业准备、就业状态以及他们在就业过程中遇到的困难；并可以跟踪毕业生离校后的就业去向和职业发展方向，为日后非毕业年级的就业经验交流和校友联系工作奠定基础、储备资源。此外，就毕业生自身来讲，就业档案的建立，有助于他们更清楚认识自身的实际能力和工作水平，量化素质，从而更好地帮助自己准确定位，把握就业机遇。
? ?(三)动员全院教职工参与毕业生就业工作，搭建完备的就业信息平台。
学院就业工作领导小组多次在相关会议上强调：毕业生的就业关乎学院的生存与发展，因为就业率的高低与招生规模的大小密切相关，哪个专业的就业率偏低，可能会直接影响该专业来年的招生。故此，学院就业工作领导小组将会继续动全体教职工积极参与到就业工作中来，鼓励全体教职工充分动利用自身的人力资源，积极为毕业生提供多元化的就业信息，帮助未就业学生推荐就业单位，努力提高各届毕业生的就业率。此外，为了使每一位毕业生能及时、全面地获取就业信息，把握每次就业的机会，我院计划专门搭建起立体化的就业信息平台。每一条就业信息的发布，我院将会通过学院主页的就业信息专栏、班级QQ群、新闻信息平台（学院团学会通讯部专人负责）以及飞信、微信等不同的途径同时进行，以确保信息畅通。
? ?(四)密切关注毕业生心理状态，实现技能与心理的双重辅导。
毕业生在就业过程中，除了可能会遇到专业知识技能缺乏的障碍外，还有可能不同程度地存在就业心理困惑。就业前景的不明朗、继续学习和工作的两难抉择、爱情与工作的地域性选择等各种问题都会给毕业生带来一定的心理压力。我院就业指导老师必须高度重视毕业生的心理问题，密切关注他们的心理状态，及时解答他们心中的疑惑，真正实现技能与心理的双重辅导。学院领导和毕业班辅导员老师还将深入毕业生宿舍，与毕业生深入交流，了解他们的就业情况和真实想法，帮助他们分析就业前景，引导他们正确面对就业压力和市场竞争，从而帮助他们树立正确的就业观、职业观。
总体而言，我院的就业工作已经逐渐步入正轨，并将稳步推进。当然，这与部分毕业生对自身没有准确的定位，盲目自信，在求职过程中持等待观望的态度，从而错过就业机会有一定关系。此外，部分毕业生的个人综合素质不高，使用人单位不满意，也是影响就业率的一重要因素。我院就业工作领导小组将针对现阶段的问题，采取相应措施，进一步做好未就业毕业生的跟踪工作，引导其正确就业、择业，实现毕业生就业工作的各项工作目标。
