? | 姓??????? 名 | 吴国东 |
职 称/职? 务 | 副教授 |
电??????? 话 | 13883264117 |
邮??????? 箱 | wuguodong@cqnu.edu.cn |
主要研究方向 | 博弈论;行为经济学;机制设计理论 |
教育研修背景 |
?1993.9-1997.7? 重庆大学工业管理工程专业本科 1997.9-2000.7? 重庆大学技术经济及管理专业硕士 2003.9-2010.6? 重庆大学技术经济及管理专业博士 2013.12-2014.12? 美国密苏里大学经济学系访问学者? |
主要社会兼职 |
无 |
代表性论文 |
吴国东,汪翔. 李约瑟难题研究评述.重庆师范大学学报(社科版),2006(5) |
吴国东,蒲勇健.员工甄别和筛选:基于动机公平偏好隐藏的激励契约研究[J].管理工程学报,2011(3) |
吴国东,蒲勇健. 基于Rubinstein讨价还价的激励契约研究[J].管理工程学报,2010, (4). |
.吴国东,汪翔,蒲勇健. 内在动机与外在激励:案例、实验及启示[J].管理现代化,2010(3) |
吴国东,汪翔,蒲勇健. 基于Rabin动机公平的团队生产研究[J]. 统计与决策,2010(18). |
Guodong Wu,Guangxing Wei.Gender, Self-interest and Altruism: the Evidence and Enlightenment from Experiments. The Sixth International Conference on Business Intelligence & Financial Engineering, 2013?? |
汪翔,孟卫东,吴国东.不确定性条件下研发联盟的风险分担设计,管理工程学报,2013(3) |
代表性著作 |
吴国东,汪翔.基于RABIN动机公平的激励契约研究.成都:电子科技大学出版社,2011. |
主要获奖 |
无 |
主持或参与重要项目 |
重庆市社科规划培育项目“国内企业劳资冲突管理策略研究:基于心理契约的角度”,2014 (主持) |
重庆市教委科技一般项目“重庆市企业科技资源共享的激励机制研究”,2013(主持) |
重庆市教育规划课题一般项目 “重庆市产学研联盟科技资源共享的激励机制研究”,2012(主持) |
重庆师范大学博士启动项目“基于公平互惠偏好的激励契约理论与实证研究”,2011(主持) |